Nada disso alterou o texto da NR-1. As diretrizes sobre identificação, avaliação e adoção de medidas preventivas para os fatores de riscos psicossociais seguem valendo desde maio, sem qualquer suspensão.

O aumento de afastamentos por ansiedade, estresse e burnout já é uma realidade. Além do impacto humano, os prejuízos financeiros são significativos, envolvendo absenteísmo, queda de produtividade, retrabalho e conflitos internos.