A partir de maio de 2025, a nova NR-1 obriga as empresas a incluírem o assédio moral e sexual no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Descubra como adequar sua empresa e proteger seus colaboradores de riscos psicossociais.

Entenda o poder da escuta psicológica nas empresas e como a empatia pode transformar equipes, melhorar a saúde mental no trabalho e impulsionar o desenvolvimento dos negócios. Acolher e compreender as necessidades emocionais dos colaboradores é muito importante para o sucesso organizacional.

A partir de maio de 2025, a nova norma NR-1 exige que as empresas integrem a gestão da saúde mental no trabalho.

Entenda o que é segurança psicológica no trabalho, sua importância para o bem-estar e produtividade dos colaboradores.

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Neste artigo, apresentamos estratégias práticas para avaliar o ambiente físico, promover a diversidade e estimular a comunicação aberta.

O feedback no dia a dia do trabalho é muito importante para o sucesso das empresas, oferecendo insights valiosos, promovendo confiança e imp