Pesquisas mostram que empresas que investem na saúde mental dos colaboradores, promovendo um ambiente de bem-estar psicológico, apresentam equipes mais engajadas e produtivas, com menor risco de estresse e burnout, tornando o cuidado com o bem-estar uma estratégia sustentável para a empresa.

Burnout ou Boreout, dois problemas distintos que impactam diretamente a produtividade, o engajamento e a saúde mental da equipe. Entenda os sinais de esgotamento e desmotivação no trabalho, como eles impactam a produtividade da sua equipe e estratégias para prevenir esses problemas na sua empresa.

A saúde mental no trabalho deixou de ser um tema secundário e se tornou uma prioridade nas organizações que entendem que o bem-estar emocional está diretamente ligado ao desempenho e à competitividade.

Os impactos do mindfulness no ambiente de trabalho, e como essa prática pode melhorar a saúde mental, a concentração e o clima organizacional. Entenda os benefícios para colaboradores e empresas, saiba por que investir em atenção plena é estratégico e como promover uma cultura mais saudável e produtiva.

Entenda o que é ergonomia emocional e como ela pode melhorar a saúde mental dos seus colaboradores. Saiba por que empresas que cuidam das emoções no trabalho têm equipes mais engajadas, produtivas, sustentáveis e rentáveis.

A partir de maio de 2025, a nova NR-1 obriga as empresas a incluírem o assédio moral e sexual no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Descubra como adequar sua empresa e proteger seus colaboradores de riscos psicossociais.

Entenda o poder da escuta psicológica nas empresas e como a empatia pode transformar equipes, melhorar a saúde mental no trabalho e impulsionar o desenvolvimento dos negócios. Acolher e compreender as necessidades emocionais dos colaboradores é muito importante para o sucesso organizacional.

A partir de maio de 2025, a nova norma NR-1 exige que as empresas integrem a gestão da saúde mental no trabalho.

Entenda o que é segurança psicológica no trabalho, sua importância para o bem-estar e produtividade dos colaboradores.

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O feedback no dia a dia do trabalho é muito importante para o sucesso das empresas, oferecendo insights valiosos, promovendo confiança e imp