Um dos maiores equívocos sobre avaliação de fatores de risco psicossocial é acreditar que ela se resume a um questionário básico aplicado aos colaboradores, seguido de um relatório genérico ou de um simples processo de feedback

O final do ano costuma ser visto como época de celebração, confraternização e descanso. Mas para muitas pessoas, esse período traz ansiedade, estresse, reflexões profundas e demandas emocionais intensas. 

Burnout ou Boreout, dois problemas distintos que impactam diretamente a produtividade, o engajamento e a saúde mental da equipe. Entenda os sinais de esgotamento e desmotivação no trabalho, como eles impactam a produtividade da sua equipe e estratégias para prevenir esses problemas na sua empresa.

A saúde mental no trabalho deixou de ser um tema secundário e se tornou uma prioridade nas organizações que entendem que o bem-estar emocional está diretamente ligado ao desempenho e à competitividade.

Os impactos do mindfulness no ambiente de trabalho, e como essa prática pode melhorar a saúde mental, a concentração e o clima organizacional. Entenda os benefícios para colaboradores e empresas, saiba por que investir em atenção plena é estratégico e como promover uma cultura mais saudável e produtiva.

A partir de maio de 2025, a nova NR-1 obriga as empresas a incluírem o assédio moral e sexual no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Descubra como adequar sua empresa e proteger seus colaboradores de riscos psicossociais.

Entenda o poder da escuta psicológica nas empresas e como a empatia pode transformar equipes, melhorar a saúde mental no trabalho e impulsionar o desenvolvimento dos negócios. Acolher e compreender as necessidades emocionais dos colaboradores é muito importante para o sucesso organizacional.

A partir de maio de 2025, a nova norma NR-1 exige que as empresas integrem a gestão da saúde mental no trabalho.

O burnout é uma condição crescente no ambiente corporativo e pode afetar gravemente a saúde e a produtividade dos colaboradores.

Neste artigo, apresentamos estratégias práticas para avaliar o ambiente físico, promover a diversidade e estimular a comunicação aberta.

Descubra como a saúde mental no trabalho impulsiona a produtividade e melhora o clima organizacional, trazendo resultados positivos para sua

Em um mundo em rápida transformação, os líderes desempenham um papel muito importante na promoção do bem-estar emocional de suas equipes.

Às vezes, após um longo dia de trabalho, o que nos espera não é o merecido descanso, mas sim uma sensação avassaladora de esgotamento. 

A conscientização dos líderes é crucial para a saúde mental no trabalho. Entenda o papel vital dos líderes e como isso impacta as equipes.

Precisamos quebrar a ideia de que parecer sempre ocupado é sinal de sucesso profissional.

Cuidar da saúde mental para líderes não apenas os fortalece, mas também impulsiona a inovação, a empatia e a resiliência.

Diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho são temas de grande relevância nos dias de hoje.

"Uma vez que esses fatores são identificados, medidas podem ser implementadas para abordá-los de maneira eficaz."