A nova redação da Norma Regulamentadora n. 1 (NR-1) torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme estabelecido pela Portaria MTE n. 1.419/2024. Isso significa que toda empresa, independentemente do porte ou setor, precisa identificar, registrar e criar planos de mitigação para fatores que afetam a saúde mental dos colaboradores.

O câncer de mama é o tipo mais comum entre as mulheres, com cerca de 73 mil novos casos diagnosticados anualmente no Brasil. Outras formas de cânceres femininos também afetam colaboradoras, exigindo atenção e cuidado. Muitas mulheres em idade produtiva enfrentam desafios significativos, como afastamentos para tratamento e impacto emocional, que podem afetar sua produtividade e bem-estar no trabalho.

Burnout ou Boreout, dois problemas distintos que impactam diretamente a produtividade, o engajamento e a saúde mental da equipe. Entenda os sinais de esgotamento e desmotivação no trabalho, como eles impactam a produtividade da sua equipe e estratégias para prevenir esses problemas na sua empresa.

A saúde mental no trabalho deixou de ser um tema secundário e se tornou uma prioridade nas organizações que entendem que o bem-estar emocional está diretamente ligado ao desempenho e à competitividade.