Entenda o que é ergonomia emocional e como ela pode melhorar a saúde mental dos seus colaboradores. Saiba por que empresas que cuidam das emoções no trabalho têm equipes mais engajadas, produtivas, sustentáveis e rentáveis.

A partir de maio de 2025, a nova NR-1 obriga as empresas a incluírem o assédio moral e sexual no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Descubra como adequar sua empresa e proteger seus colaboradores de riscos psicossociais.

A partir de maio de 2025, a nova norma NR-1 exige que as empresas integrem a gestão da saúde mental no trabalho.

O burnout é uma condição crescente no ambiente corporativo e pode afetar gravemente a saúde e a produtividade dos colaboradores.

Entenda o que é segurança psicológica no trabalho, sua importância para o bem-estar e produtividade dos colaboradores.

Aprenda como gerenciar o estresse no ambiente de trabalho durante as festas de fim de ano com 5 dicas práticas para líderes e equipes.

Neste artigo, apresentamos estratégias práticas para avaliar o ambiente físico, promover a diversidade e estimular a comunicação aberta.

A comunicação é um dos pilares fundamentais de qualquer ambiente de trabalho.

Descubra estratégias práticas de autocuidado no trabalho para colaboradores em ambientes de alta pressão.

Descubra como a saúde mental no trabalho impulsiona a produtividade e melhora o clima organizacional, trazendo resultados positivos para sua

Em um mundo em rápida transformação, os líderes desempenham um papel muito importante na promoção do bem-estar emocional de suas equipes.

Às vezes, após um longo dia de trabalho, o que nos espera não é o merecido descanso, mas sim uma sensação avassaladora de esgotamento. 

A conscientização dos líderes é crucial para a saúde mental no trabalho. Entenda o papel vital dos líderes e como isso impacta as equipes.

Precisamos quebrar a ideia de que parecer sempre ocupado é sinal de sucesso profissional.

Cuidar da saúde mental para líderes não apenas os fortalece, mas também impulsiona a inovação, a empatia e a resiliência.

Diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho são temas de grande relevância nos dias de hoje.

"Uma vez que esses fatores são identificados, medidas podem ser implementadas para abordá-los de maneira eficaz."

O uso excessivo da tecnologia no ambiente de trabalho pode levar a problemas de saúde mental, como estresse, ansiedade e esgotamento.